Neretai jaunas universiteto ar kolegijos absolventas skundžiasi negalįs rasti tinkamo darbo, nes darbdaviui pirmiausia rūpi, ar jis turi darbo patirties. O kur jos įgyti, jei niekas neskuba įdarbinti tik diplomą turinčio specialisto? Šį užburtą ratą turėtų suardyti studentų praktikos, kurias organizuoja verslo asociacijos ir įmonės.
Apie 80 bendrovių prisideda kuriant studentams ir darbdaviams naudingą praktikų sistemą, kad sėkmingos karjeros pradžiai būsimieji specialistai galėtų įgyti būtinų įgūdžių. Šiame projekte, kuris remiamas Europos Sąjungos struktūrinių fondų lėšomis, dalyvauja pramonės, prekybos, transporto, informacinių technologijų, elektrotechnikos, draudimo, leidybos bendrovės, sveikatinimo, maitinimo, apgyvendinimo ir kitas paslaugas teikiančios įmonės.
Darbo pradžiamokslis – įmonės sąskaita
Nacionalinė SPA asociacija ir „SPA Vilnius Group“ praėjusiais metais surengė dvi šešių savaičių trukmės praktikas kolegijų studentams pas geriausius masažo ir SPA terapijos meistrus Druskininkuose.
Pasak „SPA Vilnius Group“ valdybos pirmininko Valdo Trinkūno, susirūpinti studentų praktikomis paskatino tai, kad ne visi darbdaviai nori priimti praktikantus, ne visoms mokykloms rūpi rasti geras praktikų vietas, ir tai, kad specialybės mokymas neretai tampa formalumu. „Mokyti studentus nemažai kainuoja. Apskaičiavome, kad vieno studento intensyvi pusantro mėnesio praktika, kai su juo kasdien dirba kvalifikuoti specialistai, kai jis naudojasi naujausiomis darbo priemonės, įmonei kainuoja mažiausiai 2,5 tūkst. litų“, – pasakoja V. Trinkūnas. Būtent todėl ir buvo nuspręsta pasinaudoti Europos Sąjungos parama.
Darbdaviai mokosi priimti praktikantus
Nacionalinės SPA asociacijos prezidentas Lukas Mackevičius teigia, kad asociacijai priklausančios įmonės noriai bendradarbiauja su mokymo įstaigomis, priima į praktiką studentus, tačiau ne visada žino, kaip tai daryti teisingai. Įgyvendinant ES remiamą projektą buvo parengti du praktiniai vadovai – įmonėms ir studentams.
Darbdaviams skirtame leidinyje rašoma, kaip pasirengti priimti studentą, kaip su juo dirbti, kad praktika atneštų kuo daugiau naudos. Leidinys pritaikytas SPA paslaugas teikiančioms įmonėms, tačiau dalis patarimų puikiai tinka ir kitoms sritims.
Studentų praktikas organizuojančios verslo asociacijos taip pat rūpinasi studentus mokančių ir kartu su jais dirbančių specialistų – tutorių – rengimu. „Kad būtum geras tutorius, neužtenka puikiai išmanyti savo darbą. Reikia sugebėti mokyti, perteikti savo žinias, „uždegti“ būsimąjį specialistą“, – sako L. Mackevičius.
Kiekvienam praktikantui – po atskirą vadovą
Lietuvos pramonininkų konfederacijos projektų vadovė Eglė Vaičiūnienė teigia, kad tutorystė populiari ES šalyse. Efektyviausia, kai vienam studentui vadovauja vienas praktikos vadovas. Šį principą siūlo ir konfederacijos iniciatyva sukurtas praktikų organizavimo modelis.
Pramonininkų konfederacija parengė 41 praktikos vadovą tokiose įmonėse kaip UAB „Audėjas“, AB „Vakarų laivų gamykla“, AB „Achema“, AB „Lietuvos geležinkeliai“.
„Audėjo“ darbuotoja Lina Navikienė ne vienerius metus dirba su praktikantais, todėl ir pasinaudojo galimybe dalyvauti tutorių mokymuose. Ji prisipažino, kad mokymai padėjo pažvelgti į praktikos organizavimą tarsi iš naujo. „Paskaitose ir praktiniuose užsiėmimuose įgytos žinios padeda organizuoti veiklą taip, kad užsiėmimai būtų kuo naudingesni ir jaunam žmogui, ir įmonei“, – teigia L. Navikienė.
Studentų praktikų rengimo projektą įgyvendinanti Pramonininkų konfederacija sukūrė internetinę duomenų bazę, kurioje vieni kitus suras būsimieji praktikantai ir darbdaviai. Panašias interneto duomenų bazes kuria ir kitos studentų praktikų projektus įgyvendinančios verslo asociacijos.
Studentų praktinių įgūdžių stiprinimo projektus remia Europos Sąjungos struktūriniai fondai.
Gera praktika – puikus karjeros tramplinas
Renata, Klaipėdos valstybinės kolegijos absolventė:
Praktiką atlikau viename SPA centre Druskininkuose. Buvau maloniai nustebinta dėl praktikos tempo ir kokybės. Su mumis buvo intensyviai dirbama nuo ryto iki vakaro, paskaitas keitė mokymai, šiuos – darbas su klientais prižiūrint tutoriui: klasikinis ir ajurvedinis masažai, veido procedūros. Visas tas šešias praktikos savaites tiesiog jaučiau, kaip iš studentės tampu specialiste.
Nors dejuojama, kad niekas nenori įdarbinti patirties neturinčio jauno specialisto, man neteko vargti ieškant darbo. Tik baigusi studijas įsidarbinau Palangoje SPA paslaugas teikiančioje įmonėje. Esu įsitikinusi, kad būsimų darbdavių palankumą pelnė gerą vardą turinčioje įmonėje atlikta praktika. Ir, be abejo, pademonstruoti praktiniai įgūdžiai.
Monika, tekstilę studijuojanti Dailės akademijos studentė:
Kartu su kitomis bendramokslėmis atlikau praktiką bendrovėje „Audėjas“. Dalyvavome visame audinio gimimo procese, projektavome audinius modernia dizaino kūrimo programa pagal savo sukurtus raštus. Vėliau juos išaudė „Audėjo“ specialistai. Geras jausmas – pačiupinėti tikrą audinį, išaustą pagal tavo projektą. Pamatai, kokios idėjos pasiteisino ir kokių padaryta klaidų. Man tai buvo labai naudinga. Neabejoju, kad praktika bus didelis pliusas ieškant darbo.
Zita Petravičienė, Utenos kolegijos dėstytoja:
Kolegijoje stengiamės, kad jaunimas greta teorinių žinių įgytų kuo daugiau praktinių įgūdžių. Tačiau niekas neatstos realios praktikos realioje įmonėje. Gerą specialistą parengti be būsimų darbdavių pagalbos būtų labai sudėtinga, tad labai branginame mūsų bendradarbiavimą. Buvę praktikantai po studijų neretai įsidarbina toje pačioje įmonėje.
„Audėjo“ generalinio direktoriaus pavaduotoja Anastazija Puodžiūnienė sako:
Į UAB „Audėjas“ kasmet atvyksta praktikos atlikti įvairių specialybių studentų: dizainerių, vadybininkų, technologų. Studentai į praktiką ateina su teorinių žinių bagažu, o įmonėje jie įgyja praktinių žinių ir įgūdžių. Dalis studentų darbų virsta baldų gobelenais, kurie sėkmingai parduodami.
Rašyti komentarą