Vadovai turėtų pakeisti savo strategiją ir nebereikalauti iš savo darbuotojų absoliučios tvarkos darbo vietoje. Mat mokslininkai nustatė, jog mūsų smegenys netvarkingoje aplinkoje stengiasi sutvarkyti mintis.
Chaotiška darbinė aplinka gali padėti mąstyti paprasčiau, praneša Nyderlandų mokslininkai iš Groningeno universiteto žurnale „Journal of Consumer Research“. „Netvarka aplinkui skatina žmogų ieškoti paprastesnių sprendimų“, – paaiškino tyrimų grupės vadovė Jis Liu.
Smegenų maištas
Mokslininkai stebėjo asmenis, dirbančius prie netvarkingų stalų, kaip jie susidoroja su žodinių nurodymų gausa, ir siuntė juos apsipirkti į blogai organizuotas parduotuves. Daugumos dalyvių elgesys buvo orientuotas į paprastumą: jie geriau sugebėjo nustatyti produktų kategorijas netvarkingose krūvose, vengė margaspalvių mišinių ir buvo pasirengę daugiau sumokėti už paprasto modelio marškinėlius be ryškių aplikacijų.
„Žmogaus prigimtis priešinasi netvarkai. Skirtingais kultūriniais mąstais mes nuolat stengiamės įnešti organizuotumo į savo aplinką, – pabrėžia J.Liu. – Jeigu tam tikroje situacijoje neįmanoma nieko sutvarkyti – pavyzdžiui, apkrauto kolegos stalo arba chaoso parduotuvėje , smegenys persijungia į savotišką kompensuojamąją strategiją ir sukuria tvarką savo mintyse.“
Tvarkos meilei reikia chaoso
Netvarkos, anot J.Liu, nederėtų kurti patiems, tačiau verta išmokti su ja susitaikyti. Pagaliau tie tiriamieji asmenys, kuriems būdingos konservatyvios pažiūros ir kurie buvo apibūdinti kaip mėgstantys tvarką, per eksperimentą su chaoso efektu pasirodė geriau ir pasiekė didesnių rezultatų už liberaliai mąstančius.
„Netvarka nepadaro darbo produktyvesniu. Tačiau ji gali padėti pasiekti paprastumo ir susitelkti į esmę“, – sako mokslininkė.
Rašyti komentarą